Ihr zentraler Planungsprozess wird nicht akzeptiert oder sogar bei der Umsetzung behindert? Ihnen geht die Übersicht im Prozess verloren oder die Planungszyklen sind zu lang? Sie möchten mehr Verantwortung an Ihre Mitarbeiter abgeben und Ihnen mehr Flexibilität ermöglichen?

All das sind Gründe, um agiles Portfolio-Management einzuführen. Durch die Selbststeuerung in den Teams entsteht eine Veränderungen in der Unternehmenskultur. Die geförderte Eigeninitiative der Mitarbeiter ermöglicht es die Planungszyklen zu verkürzen und flexibler reagieren zu können.

• Flexibilität des Unternehmens steigern durch kürzere Planungszyklen
• Eigenverantwortung der Mitarbeiter erhöhen
• Kulturveränderung im Unternehmen

Portfolio-Management Methoden, die mit stazy abgebildet werden können: